Innovation Manager
Heineken
- Rouïba, Alger
- CDI
- Temps-plein
- Participer à la définition, à la préparation et/ou à la mise en œuvre et à l'exécution de la stratégie d'innovation de l'entreprise, conformément à la stratégie globale d'innovation de HEINEKEN.
- Recueillir, préparer, analyser et transformer les données quantitatives et qualitatives provenant de différentes sources en idées, et identifier les possibilités de croissance et de segmentation du marché local, en collaboration avec le CMI.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles dans les domaines de l'innovation, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, de la législation, de la réglementation et des agences externes pour faire passer les idées du stade du concept à celui du produit fini, prêt à être acheté.
- Élaborer et/ou mettre en œuvre les programmes d'innovation de l'entreprise, gérer le processus d'innovation et diriger l'élaboration du plan marketing (par exemple, positionnement, format, nom) pour le(s) produit(s) en cours de développement, en coopération avec le brand marketing et les ventes.
- Gérer les communications au sein de l'organisation et gérer les détails du projet (processus Stage-Gate, calendriers, ordres du jour des réunions, notes, etc.)
- Défendre le processus d'innovation dans l'ensemble de l'entreprise, servir de modèle et contribuer activement dans la diffusion de la culture de l'innovation au sein de l'entrepris.
- Diplôme universitaire en Marketing.
- Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du marketing/de la gestion de marque avec des responsabilités en matière d'innovation.
- Une première expérience de leadership à la tête d'équipes interfonctionnelles. Capacité à inspirer, motiver, donner une orientation claire, résoudre les conflits et responsabiliser les membres de l'équipe.
- Compétences exceptionnelles en matière de communication et de présentation pour faire connaître les objectifs, les progrès, les risques, établir un consensus et influencer la prise de décision au sein de l'organisation. Une écoute active et de solides compétences en matière de négociation sont requises.
- Solide compréhension des méthodologies, outils et techniques de gestion des projets et du changement. Expérience avérée de la gestion de projets d'innovation (planification, exécution et livraison), en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'organisation.
- Capacité à établir des relations de confiance à long terme avec les parties prenantes internes et externes afin de stimuler l'innovation.
- Capacité à s'adapter à un environnement dynamique.
- Bonne maitrise de la langue française (l'anglaise serait un plus non négligeable)