Gestionnaire Administratif et Ressources Humaines (Adrar)

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  • Il y a 2 mois
Missions :

- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion...

- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.

- Établir différents types d'attestations rattachées aux employés.

- Traiter les éléments de déclaration des employés destinés aux organismes extérieurs : CNAS..etc

- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.

- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation.

- Gérer les dossiers de l'embauche à la débauche.

- Gérer les formations, les avertissements.

Profil :

- Diplômé en ressources humaines.

- Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.

- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité.

- Communication efficace au sein de la structure

- Logique et précision

- Discrétion et respect de la confidentialité

- Expérience souhaitée dans le domaine du BTP

Triemploi