Superviseur RH et Paie

• Superviser la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, pointages, congés, etc.)
• Assurer la préparation, l'exécution, le contrôle et la fiabilité des éléments de paie.
• Gérer les déclarations sociales (CNAS, CASNOS, IRG, etc.)
• Participer au déploiement de la politique RH (recrutement, intégration, formation, évaluation)
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, masse salariale…) et proposer des actions correctives

• Formation Bac+4/5 en ressources humaines, gestion ou équivalent
• Expérience confirmée de 4 à 6 ans dans un poste RH incluant la gestion de la paie
• Bonne maîtrise de la législation du travail et des outils RH
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et bon relationnel

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