Gestionnaire Principal du Personnel

• Saisie des pièces administratives.
• Produire les états de synthèse et l’ensemble des documents administratifs.

• Appliquer les textes relatifs à la gestion des ressources humaines
• Participer dans la programmation des besoins en personnel du projet à court et à moyen terme en matière de recrutement ;
• Tenir les registres réglementaires ;
• Participer dans la gestion e la couverture de l’ensemble des prestations liées au volet social pour le personnel du projet ;
• Participer dans la préparation de la paie et des déclarations sociales et para sociales.

• Formation générale :
• Formation professionnelle : TS en GRH
• Expérience professionnelle : 3 années

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