1. **Gestion de la Location de Transporteurs Externes :**- Identifier et sélectionner des transporteurs externes fiables pour répondre aux besoins de l'entreprise.- Négocier les contrats de location de transport avec les transporteurs pour garantir le respect des délais et des coûts.- Assurer la satisfaction des filiales en coordonnant efficacement les opérations de transport externalisées.2. **Relocation des Attelages (Tracteurs et Citernes) :**- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour relouer les attelages de l'entreprise (tracteurs et citernes) afin de maximiser le chiffre d'affaires.- Identifier les opportunités de relocation sur le marché et négocier des contrats avantageux.- Suivre et analyser les performances des opérations de relocation pour ajuster la stratégie en fonction des résultats.3. **Élaboration de Conventions en Accord avec la Vision de l'Entreprise :**- Rédiger et négocier des conventions de transport en lien avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise.- Veiller à ce que toutes les conventions soient conformes aux réglementations en vigueur et aux politiques internes.- Collaborer avec les équipes juridiques et de conformité pour sécuriser les intérêts de l'entreprise.4. **Location de Véhicules :**- Superviser la location de véhicules légers et lourds pour répondre aux besoins ponctuels ou saisonniers de l'entreprise.- Optimiser les coûts de location en sélectionnant les véhicules adaptés aux missions spécifiques.- Assurer la disponibilité des véhicules en fonction des demandes opérationnelles.5. **Mise en Œuvre d'un Plan d'Action pour Atteindre les Objectifs de Location et Relocation :**- Développer un plan d'action stratégique pour atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de location et de relocation.- Ajuster le plan d'action en fonction des évolutions du marché et des résultats obtenus.### **Compétences Requises :**- **Technique :**- Connaissance approfondie du secteur du transport, en particulier dans le domaine des produits pétroliers.- Expertise en gestion de contrats de location et de conventions de transport.- Compétences en négociation et en gestion de partenariats avec des prestataires externes.- **Managériales :**- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de location et de relocation.- Compétences en gestion de projets et en optimisation des ressources.- Aptitude à travailler en collaboration avec différents départements (juridique, financier, opérationnel).- **Personnelles :**- Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.- Rigueur, organisation et gestion efficace du temps.- Esprit d'initiative et proactivité dans la recherche de nouvelles opportunités.### **Formation et Expérience :**- Diplôme en Logistique, Gestion de Transport, Commerce, ou domaine connexe.- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique.- Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion des transports et de la logistique.### **Conditions de Travail :**- Poste basé [à déterminer], avec des déplacements fréquents pour rencontrer les prestataires externes et superviser les opérations.- Travail en étroite collaboration avec les départements commercial, logistique, et financier.- Disponibilité pour intervenir en cas de situations urgentes ou de négociations stratégiques.