Gestionnaire Paie Sénior

• Mission 01: Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais.

• Mission 02 : Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques de l'entreprise.

• Mission 03 : Assurer le reporting RH: Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de constater l'évolution de la masse salariale instantanément ainsi que les tableaux de bord nécessaires permettant le pilotage de la masse salariale.

• Mission 04: Élaborer les prévisions budgétaires de la Direction des Ressources Humaines
• Mission 05: Participation mise en place SIRH
• Mission 06: Élaboration budget et reporting

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