Directeur Opérationnel

• Définir et mettre en uvre les stratégies opérationnelles pour optimiser l'efficacité et la rentabilité des services de santé.
• Superviser les opérations quotidiennes, y compris la planification des ressources, la gestion des plannings, et la coordination des flux de travail.
• Gestion des Ressources :
• Recruter, former et superviser le personnel médical et administratif.
• Gérer les ressources financières, y compris la budgétisation, la gestion des coûts et la planification financière.

• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des services pour garantir une prestation de soins efficace et de haute qualité.
• Mettre en place des initiatives d'amélioration continue et assurer le suivi des résultats.

• Veiller au respect des normes de qualité, des réglementations et des politiques internes dans toutes les activités opérationnelles.
• Collaborer avec le responsable qualité pour garantir la conformité aux exigences réglementaires et la sécurité des patients.
• Relations Interfonctionnelles :
• Établir et entretenir des relations efficaces avec les fournisseurs, les partenaires externes, et les autres départements de l'organisation médicale.
• Coordonner les activités interfonctionnelles pour assurer une collaboration harmonieuse et une communication efficace.

• Diplôme universitaire en gestion des services de santé, en administration des affaires, en sciences de la santé ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle de gestion opérationnelle, de préférence dans le secteur de la santé.
• Connaissance approfondie des pratiques de gestion et des réglementations dans le domaine médical.
• Capacité démontrée à diriger et à motiver les équipes, à résoudre les problèmes et à prendre des décisions stratégiques.
• Compétences en planification stratégique, en gestion de projet et en analyse des données.

• Lieu de travail : Établissement médical ou siège social de l'entreprise.
• Horaires : Temps plein, avec possibilité de travail en soirée ou le week-end en fonction des besoins opérationnels.
• Environnement : Bureau et milieu hospitalier, avec des déplacements possibles entre les différentes installations de l'organisation.

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