Superviseur RH

• Superviser les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés.
• Mettre en œuvre et faire respecter les politiques RH.
• Gérer les conflits internes et promouvoir un environnement de travail harmonieux.
• Assurer la conformité légale aux lois du travail et aux normes en vigueur.
• Organiser des formations pour les nouveaux embauchés et des sessions de développement pour les équipes existantes.
• Suivre et analyser les performances des employés.
• Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.
• Assurer la communication interne et le respect des procédures RH.

• Diplôme en gestion des ressources humaines, droit du travail ou domaine connexe.
• Expérience avérée dans une fonction RH,
• Excellentes compétences en communication, leadership
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance approfondie de la législation du travail.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Leadership et sens de la délégation
• Organisation et gestion du temps
• Sens de l'éthique et de la confidentialité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Orientation résultats et amélioration continue

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