Chargé Ressources Humaines

• Gestion Administrative du personnel.
• Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS ; cacobatph et autre organismes).
• Suivi des dossiers du personnel (Administratif, Absence, Période d'essai, Fin de contrat CDD).
• Assurer la mise à disposition des Ressources Humaines (en nombre, qualification).
• Assurer un reporting périodique auprès de sa Direction.
• Assurer le suivi des congés.
• Participer aux efforts de recrutement.
• Planifier des entretiens d'embauche et aider au processus d’entrevue.
• Etablir les contrats de travail des employés.
• Assurer l'établissement de la paie du personnel de la société .
• Reporting hebdomadaire à la DAF.

• Diplôme en Ressources humaines.
• Ayant une expérience de 2 ans dans le domaine.
• Bonne communication,
• Réactivité,
• Capacité à travailler en équipe,

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