Responsable HSE

SNB SPA

Oran
CDI
Temps-plein

Il y a 3 jours

Groupe industriel international opérant dans le secteur de l'industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées, recrute pour ses opérations dans la région d'Oran un responsable HSE .MissionAssure que les exigences de santé et sécurité au travail et environnementales soient respectés au sein de l'organisme, examine les incidents HSE et analyse les accidents et le non-respect des règles établies en termes de HSE, conçoit et anime en interne des actions de formation pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques professionnels.ActivitéManagement du système HSE :

Développement et mise en œuvre de la politique HSE :

Définir les objectifs HSE de la brasserie en s'alignant sur la stratégie du Groupe et les exigences réglementaires.
Élaborer et mettre en place le plan d'action HSE annuel.
Assurer la communication et la sensibilisation du personnel à la politique HSE.
Suivi et évaluation des performances HSE :

Collecter et analyser les données HSE (accidents, incidents, consommation d'énergie, etc.).
Identifier les points d'amélioration et mettre en place des actions correctives.
Réaliser des audits internes et externes pour évaluer la conformité aux exigences HSE.
Gestion des risques HSE :

Identifier et évaluer les risques HSE liés aux activités de la brasserie.
Mettre en place des mesures de prévention et de contrôle des risques.
Gérer les incidents et accidents du travail.

Conformité réglementaire :

Veille réglementaire :

Suivre l'évolution de la réglementation HSE en Algérie.
Identifier les nouvelles exigences applicables à la brasserie.
Assurer la mise en conformité de la brasserie avec la réglementation HSE.
Déclarations et autorisations :

Gérer les déclarations et autorisations administratives liées à l'environnement et à la sécurité.
Assurer le respect des obligations légales de la brasserie.

Hygiène et sécurité :- Évaluation des risques professionnels :o Identifier et évaluer les risques professionnels liés aux postes de travail.o Mettre en place des mesures de prévention et de protection des travailleurs.- Formation et sensibilisation :o Dispenser des formations HSE au personnel.o Organiser des campagnes de sensibilisation aux risques professionnels.- Gestion des accidents du travail :o Enquêter sur les accidents du travail et les incidents.o Mettre en place des mesures correctives pour prévenir les accidents du travailEnvironnement :- Prévention de la pollution :o Mettre en place des mesures de prévention de la pollution atmosphérique, aquatique et des sols.o Gérer les déchets produits par la brasserie.- Suivi des consommations d'énergie et d'eau :o Mettre en place des actions pour réduire les consommations d'énergie et d'eau.- Valorisation des déchets :o Mettre en place des solutions pour valoriser les déchets produits par la brasserie.Communication et sensibilisation :- Animer la culture HSE au sein de la brasserie :o Communiquer régulièrement sur les performances HSE de la brasserie.o Organiser des événements et des animations pour sensibiliser le personnel aux enjeux HSE.- Collaboration avec les parties prenantes :o Collaborer avec les autorités locales, les riverains et les associations environnementales.- Dialogue social :o Associer les représentants du personnel aux réflexions et décisions HSE.- Développer les connaissances du domaine HSE et participer à la formation du personnel.- Adapter les standards HSE de l'entreprise aux exigences réglementaires, législatives.- Adapter les risques relatifs à l'hygiène et la sécurité et préconiser les mesures préventives et curatives adéquates- Assurer la préparation, le déroulement et les plans d'action suite aux audits de certification et des inspections.- Soutenir l'entreprise dans l'évaluation des risques des produits dangereux nouvellement acquis.- Favoriser l'amélioration continue des programmes HSE par des évaluations et des audits- Satisfaire les exigences administratives du service HSE en matière de coûts et délai.- Sensibiliser le personnel afin que les mesures HSE soient appliquées à tous les niveaux.- Élaborer et tenir à jour l'inventaire des pollutions de la société concernée (effluents liquides, gazeux, déchets solides, nuisances acoustiques) et leurs impacts.- Contribuer à la mise en œuvre des obligations environnementales prévues par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.- Établir le Budget HSE.- Établir des rapports mensuels en matière d'HSE.- Respecter les exigences nécessaires pour maîtriser les documents et enregistrements relatifs au SMI.- Mettre en place la veille réglementaire relative à la SST et à l'environnement et suivi des mises en conformité en collaboration avec les processus- Participer aux réunions du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et organiser des groupes de travail sur la réduction des risques- Accueillir les organismes vérificateurs et certificateurs lors d'audits et/ou de visites de contrôle- Exécuter toutes les tâches liées aux activités de la structure qui lui sont confiées par son responsable hiérarchique.Connaissance et savoir faire- Connaissance des techniques de management- Maitrise de l'outil informatique- Connaissences des normes ISO- Connaissance de la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-- Connaissance des analyses des dysfonctionnements et/ou les non-conformités.- Connaissance des techniques de rédaction des rapports de réglementation nécessaires à la mise en production d'un produit- Connaissance des méthodes d'analyse de risque et d'enquêtes sur les accidents de travail- Connaissance en systèmes de management intégré standards ISO- Connaissance des techniques de lutte contre l'incendie- Connaissance des techniques de premiers soins et de secours- Connaissance de l'analyse des risques- Connaissance des techniques de lutte contre les déversements et prévisions de la pollution- Connaissance en droit du travail, administratif, urbanisme, santé publique et environnementAvantage- Travail dans une multinationale.- Cadre de travail agréable.- Possibilité d'avancement selon compétences.- Salaire : package attractif.- Mutuelle attractive- Plan de formation personnalisé

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