Superviseur Paie et Prestations Sociales

• Garantir le respect de la législation.

• Assurer la satisfaction des employés.

• Optimiser les processus internes.

• Collecter et vérifier les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, absences, etc.).

• Calculer les rémunérations, les charges sociales et les taxes.

• Élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales.

• Assurer le suivi des dossiers de salariés (entrées, sorties, mutations, etc.).

• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux.

• Communiquer avec les organismes sociaux (CNAS, caisses de retraite, mutuelles, etc.) pour régler les questions administratives et réglementaires.

• Assurer le suivi des contrôles et des audits éventuels.

• Administrer les avantages sociaux (mutuelle, retraite complémentaire, etc.).

• Proposer et mettre en place de nouveaux avantages sociaux en fonction des besoins des salariés et de la politique de l'entreprise.

• Master Management des Ressources Humaines.
• 5 ans d'expérience significative dans le domaine de la paie et des prestations sociales, de préférence dans un environnement similaire.
• Paie et prestations sociales.

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