Responsable Ressources Humaines

• Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise.
• Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation.
• Assurer la coordination avec l'équipe régionale et le siège de l'entreprise dans le cadre d'une organisation matricielle.
• Gérer les différents mouvements du personnel.
• Garantir une gestion optimale de la formation initiale et continue du personnel.
• Assurer le suivi du système d'appréciation du personnel.
• Participer à l'élaboration et à la gestion des budgets.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des lois sociales au sein de la société et superviser leur application.
• Superviser la gestion des relations avec les administrations, avec les instances sociales et représentants du personnel.
• Encadrer son équipe et développer les compétences de ses collaborateurs et collaboratrices.
• Garantir le développement permanent des systèmes et des outils de travail.

• Une Licence ou un Master en Ressources Humaines ou en Management.
• Une expérience avérée dans un poste similaire.
• Maitriser les progiciels de gestion.
• Avoir de solides connaissances en psychologie du travail.
• Parfaite connaissance de la réglementation du travail.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens de la communication et des responsabilités.
• Capacité managériale et de prise de décisions.

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