Responsable Ressources Humaines

• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de l'entreprise.
• Assister la Direction Générale dans la définition et la mise à jour du manuel d'organisation.
• Coordonner avec l'équipe régionale et le siège dans une structure matricielle.
• Gérer les mouvements du personnel.
• Assurer une gestion efficace de la formation initiale et continue.
• Suivre le système d'évaluation du personnel.
• Participer à l'élaboration et à la gestion des budgets.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des lois sociales, superviser leur application.
• Superviser la gestion des relations avec les administrations et les représentants du personnel.
• Encadrer et développer les compétences de son équipe.
• Garantir le développement continu des systèmes et outils de travail.

• Licence ou un Master en Ressources Humaines ou en Management.
• Expérience avérée dans un poste similaire.
• Parfaite connaissance de la réglementation du travail.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens de la communication et des responsabilités.
• Capacité managériale et de prise de décisions.

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