🎯 Missions principales :Le/la Gestionnaire RH est chargé(e) de mettre en œuvre l'ensemble des processus RH dans le respect de la législation du travail et des règles internes de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l'administration du personnel, le suivi des relations sociales, et l'accompagnement des équipes.🛠️ Responsabilités :Veiller à l'application rigoureuse des procédures administratives liées à la gestion du personnel.Rédiger, suivre et actualiser les contrats de travail, périodes d'essai, avenants, etc.Piloter les processus RH : recrutement, intégration, évaluation, développement des carrières.Gérer le courrier administratif RH et les documents liés à la vie du salarié dans l'entreprise.Participer à la planification et au suivi des effectifs, de la formation, de la mobilité et de la promotion.Gérer les relations individuelles de travail : affectations, mutations, promotions, sanctions disciplinaires, ruptures de contrat, etc.Assurer le suivi réglementaire des visites médicales et obligations liées à la médecine du travail.Gérer les dossiers des salariés expatriés (administration, régularité, intégration).Préparer et contrôler la paie mensuelle en coordination avec les services concernés.Suivre les dossiers sociaux (CNAS, CNR, mutuelle, etc.).Assurer la tenue, la mise à jour et l'archivage des dossiers administratifs du personnel (papier et numérique).Maintenir les relations avec les organismes externes (Inspection du travail, ANEM, etc.).Gérer les éventuels contentieux sociaux en lien avec la direction et les conseils juridiques.👤 Profil recherché :Formation : Bac+4 ou plus en droit, gestion des ressources humaines ou équivalent.Expérience : Entre 3 et 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou technique.✅ Compétences et qualités requises :Excellente maîtrise du droit du travail algérien et de la réglementation RH.Capacité à conseiller les managers sur la gestion RH de leurs équipes.Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.Esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens de la communication.Orientation service, confidentialité et réactivité.