Gestionnaire Opérationnel en Ressources Humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, attestations).
• Contribuer au suivi et au contrôle de la paie et des déclarations sociales.
• Participer activement au processus de recrutement (publication d'annonces, présélection, intégration des nouveaux collaborateurs).
• Suivre le plan de formation et les actions de développement des compétences.
• Accompagner les managers et les collaborateurs dans l'application des procédures RH.
• Veiller au respect de la législation du travail et des règles internes.

• Diplôme Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines, Droit ou Gestion.
• Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle des RH (minimum 2 ans).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels RH/paie.
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.

• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation.
• Une rémunération attractive selon profil et expérience.

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