HDA - Carrefour Algérie, société spécialisée dans la grande distribution, leader dans son domaine, recrute pour les besoins de sa Direction des Ressources Humaines :Gestionnaire des Ressources Humaines - H / FNombre de postes : 01Mission du poste :Participer à la mise en œuvre de la politique RH de notre société, essentiellement par la prise en charge des aspects liés à la gestion administrative du personnel et l'accompagnement des managers sur les volets RH, formation et mobilité de leurs équipes.Activités principales :· Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (Contrat, avenant, décision, certificat de travail, attestation de travail, ordre de mission, documents de paie).· Contrôler régulièrement les états de présence du personnel sur le système mis en place par la société,· Assurer la déclaration CNAS des nouvelles recrues.· Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l'état des effectifs (arrives, mutations, départs…)· Suivre les différentes évaluations du personnel et les des contrats de travail,· Tenir les livres légaux à jour,· Vérifier les plannings de travail des équipes sur sites (magasins) et collaborer avec les managers pour y apporter des corrections ou des réajustements si nécessaire, .· Contribuer la conduite du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration du candidat(e),· Elaborer les états de reporting RH,· Préparer les travaux pré-paye,· Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du plan de formation,· Traiter les réclamations des employées.Profil recherché :· Titulaire d'un de diplôme de TS en Gestion des Ressources Humaines au minimum ou une formation similaire,· Maîtrise de l'outil informatique (Excel et Word),· Deux (02) années d'expérience ou plus dans le même poste ou dans un poste similaire,· Libre de suite.Qualités personnelles et professionnelles :DisponibilitéRigueurIntégrité et sens de la confidentialitéSens de la communicationSens de l'organisationAvantages :Cadre de travail agréable et structuré,Stabilité,Possibilité de formation et d'évolution.
