chargé de formation et recrutement

• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.
• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.

• Planifier et organiser les sessions de formation.

• Gérer la logistique des formations.
• Mettre à jour la base de données de formation (participants, thématiques, évaluations).
• Assurer le suivi des stagiaires et les apprentis.

• Préparer le dossier de la taxe de la formation et assurer sa déclaration.

• Classer et archiver les dossiers administratifs liés aux formations.

• Identifier les besoins en recrutement.

• Elaborer les fiches de poste.

• Publier les annonces de recrutement sur le Portail RH et sur les réseaux sociaux professionnels.
• Analyser les candidatures reçues.

• Mener les entretiens d'évaluation (téléphoniques & physiques).
• Rédiger les comptes rendus RH d'entretien.

• Vérifier les références professionnelles des candidats retenus.
• Lancer les propositions d'émploi.

• Préparer l'installation & l'onboarding de la nouvelle recrue.

• Assurer un reporting régulier de vos activités.

• Formation supérieure (BAC + 4) en gestion ou psychologie du travail.

• Expérience de 03 ans minimum sur un poste similaire.

• Bonnes capacités de gestion & d'organisation.

• Aisance relationnelle.

• Maitrise du français & des outils informatiques.

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