Chargé de Paie & Social

• Collecter et vérifier les variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires…).

• Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie.

• Garantir la conformité avec la législation du travail et la fiscalité en vigueur.

• Établir et transmettre les déclarations sociales (CNAS, CACOBATPH, CASNOS, etc.).

• Assurer la conformité des cotisations et des contributions fiscales et sociales.

• Suivre les relations avec les organismes sociaux.

• Suivre les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations…).

• Suivre les absences et maladies.

• Tenir à jour les registres légaux obligatoires.

• Informer et conseiller les salariés sur leurs droits et obligations (paie, congés, retraite, sécurité sociale).

• Apporter un appui à la direction RH dans les projets sociaux et réglementaires.

• Formation : Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance .

• Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire (paie, RH, comptabilité sociale).

• Compétences techniques : bonne maîtrise des logiciels de paie et de gestion RH, connaissance de la législation sociale et fiscale en Algérie, maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

• Compétences personnelles : rigueur, fiabilité, confidentialité, sens de l'organisation, respect des délais, bon relationnel et esprit d'équipe.

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